MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ & ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TẠI SUNUNI ACADEMY
Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Quản lý và đào tạo giảng viên tiếng Anh/Anh ngữ
Số lượng tuyển dụng: 01
Địa điểm làm việc: Tòa nhà SunUni tại số 61E La Thành, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
Thời gian làm việc (Làm việc đăng ký ca theo tuần):
- Thứ 2 – Thứ 7 (từ 09:30 đến 18:30)
- Thứ 2 – Thứ 7 (từ 13:30 đến 21:30)
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Trình độ học vấn và chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành tiếng Anh; sở hữu chứng chỉ tiếng Anh tương đương IELTS 7.0 trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm quản lý và đào tạo giáo viên, trong đó có ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm tại vị trí Leader/Trưởng phòng
- Thể hiện khả năng nắm bắt và giải quyết tốt các tình huống phức tạp trong việc quản lý và đào tạo giáo viên, phối hợp với các phòng ban
- Có khả năng đứng lớp đào tạo, huấn luyện và cố vấn cho giảng viên với nhiều phong cách làm việc, trình độ chuyên môn khác nhau. Tập trung vào việc thiết lập các tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng, quản lý và đào tạo giáo viên.
- Có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật với công việc; có khả năng tổ chức và sắp xếp thời gian cá nhân hợp lý
- Có khả năng giao tiếp tốt, lối tư duy và làm việc nhanh nhẹn
- Thành thạo tin học văn phòng
- Đảm bảo bảo mật các thông tin của Công ty
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Định hướng và xây dựng kế hoạch bài bản, triển khai các nhiệm vụ liên quan đến việc quản lý và đào tạo đội ngũ Giảng viên Việt Nam và Giảng viên nước ngoài (bản ngữ) đang trực thuộc SunUni Academy
- Xây dựng chương trình training, tổ chức và trực tiếp đứng lớp đào tạo giảng viên trước khi nhận lớp, làm bài kiểm tra nghiệp vụ định kỳ, bao gồm: đào tạo kỹ năng sư phạm, kỹ năng mềm, nội quy đứng lớp và định hướng của Công ty,… nhằm đảm bảo mỗi giảng viên khi đứng lớp đều nắm rõ chương trình giảng dạy, tuân thủ theo KPI và nội quy, văn hoá đã đề ra
- Làm việc trực tiếp và phối hợp với các đối tác tuyển dụng Giảng viên nước ngoài nhằm đảm bảo số lượng và chất lượng giáo viên phù hợp với nhu cầu, kỳ vọng của Công ty
- Phối hợp cùng các bộ phận thuộc khối Học thuật, bộ phận Quản lý/Chủ nhiệm lớp, bộ phận Tư vấn tuyển sinh nhằm đảm bảo và không ngừng nâng cao chất lượng
- Phối hợp cùng bộ phận Hành chính nhân sự trong quá trình tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo giảng viên. Đề xuất xây dựng, kiểm soát và giám sát cơ chế, chính sách lương, quy chế thưởng phạt và tỷ lệ giữ chân giảng viên (tối thiểu 06 tháng).
- Đào tạo, phát triển, động viên và khuyến khích tiềm năng đội ngũ nhân viên (dưới quyền) nhằm cung cấp chất lượng giảng dạy xuất sắc, chất lượng chăm sóc/hỗ trợ giáo viên tận tình
- Đảm bảo tất cả các chính sách, thủ tục, quy định, hệ thống tài liệu, quy trình vận hành và tiêu chuẩn công ty được tất cả nhân viên (dưới quyền) tuân thủ một cách nhất quán
- Thường xuyên thực hiện khảo sát thị trường nhằm nâng cấp chương trình huấn luyện và chế độ phúc lợi
- Theo dõi, cập nhật, đề xuất giải pháp và báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc
- Thực hiện các nhiệm vụ, dự án liên quan khác theo sự phân công của phía Công ty
QUYỀN LỢI
- Lương cứng: 18.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ (thoả thuận trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm làm việc) + thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng hiệu quả công việc
- Thử việc 2 tháng nhận 85% lương cứng, 100% các khoản thưởng khác
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu – hỉ, nghỉ mát hàng năm, team building, tiệc cuối năm (YEP),…
- Được học IELTS/ Tiếng Anh Giao tiếp miễn phí tại SunUni Academy theo chính sách của CBNV chính thức công ty
- Được hướng dẫn cụ thể, dạy tư duy để nhanh chóng nắm bắt công việc
- Được làm online (trong các tình huống cụ thể theo quy định của công ty)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện, tận tình và có trình độ chuyên môn cao
Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi CV vào email hr.new@sununi.edu.vn hoặc liên hệ Ms. Mai phòng Nhân sự để được hướng dẫn cụ thể:
Hotline phòng Nhân sự: 0979 964 460 (call/zalo)
Email: hr.new@sununi.edu.vn
